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中山煤业公司工资民主分配奏响三步曲

2018-12-06 20:12:24

中山煤业公司工资民主分配奏响“三步曲”

川煤集团达竹中山煤业公司工会从提高采掘班队长素质、强化参与工资民主分配的职责、明确各区队、班组补工及杂工规定等方面入手,做 实 做 细 工资民主分配文章,充分维护职工切身利益,稳定采掘一线职工队伍,有效促进了和谐班组建设。

该公司工会把提高班组长自身素质作为切入点和着力点,坚持每月开展工资民主管理会议,认真听取班队长的合理化意见和建议,并查找出工资民主分配工作中存在的问题和不足,以便使工资分配更加民主、更加公平透明。

公司工会充分发挥包队人员工资民主分配的监管作用,包队人员必须参与工资民主分配专题会议,充分发挥民管员在工资民主分配工作中的重要作用,增强包队人员参与工资分配的主动意识、意识和紧迫意识,更好地服务于队级、班组工资民主分配。

在此基础上,该公司工会要求各班组要根据队里的实际情况,制定出一份详细、完善、合理的杂工及补工规定,对各项杂工补贴进行 明码标价 ,以便一线工人对有关补工情况做到心中有数,也便于各区队能够在工资分配过程中有 章 可循,提高工资民主分配的规范化和制度化水平,切实维护好一线工人直接、关注的切身利益,有效稳定采掘一线队伍。

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